La Fundació Privada Alosa va aprovar el passat 13 de juliol a la reunió de patrons diferents documents de qualitat i de bon govern que afecten els procediments interns de tots els treballadors i treballadores de la Fundació.

Els codis aprovats han sigut:

• Codi ètic: és un recull d’un conjunt de criteris, dictats per la deontologia amb normes i valors que formulen i assumeixen aquells que porten a terme correctament una activitat professional.
• Guia del Bon Govern: és un document on es recullen les recomanacions per la millora continua i l’autoregulació amb la finalitat d’assegurar el bon funcionament de la Fundació Alosa.
• Política de conflicte d’interessos: El document pretén designar les mesures i protocols a seguir per tal d’evitar que els interessos personals o institucionals dels membres de la Fundació interfereixin amb el normal exercici de la tasca de la Fundació i assegurar que no hi ha un benefici personal, professional o polític en perjudici de la Fundació.

Per tal de continuar amb el compromís per la qualitat del servei i la transparència integra de la Fundació aquests documents es poden trobar penjats a l’apartat de transparència, on tothom que vulgui se’ls pot descarregar i consultar-los.